О НАС > НОВОСТИ И МЕДИА
22.08.2023
Как оплачивается увеличение объема работы при уходе коллеги в отпуск: комментарий Арега Оганесяна
«Если один сотрудник уходит в отпуск, то другому коллеге может быть поручено выполнение его обязанностей, при этом он не будет освобожден от своей основной работы, – объясняет член Ассоциации юристов России, юрист Арег Оганесян. – В первую очередь следует разграничить два понятия – «совмещение» и «расширение (увеличение объема работ)». Если дополнительный объем работ схож с должностными обязанностями сотрудника — это «расширение», если нет – «совмещение».
В обоих случаях
работнику полагается доплата за увеличенный объем работы. Размер доплаты
устанавливается по соглашению между работником и работодателем. На практике
размер доплаты обычно не превышает 50% от оклада.
Как получить доплату?
Для этого требуется письменное согласие работника, в котором вы также можете
попросить установить желаемый размер доплаты. Между работником и работодателем
заключается дополнительное соглашение к трудовому договору. Согласие работника
и дополнительное соглашение являются основанием для вынесения приказа, в
котором отражается срок, содержание, объем работы и размер доплаты.
Однако, бывают случаи, когда работники не получают никаких доплат при увеличении объема работ. Это случается, когда в должностной инструкции прописаны замещения коллег со схожими трудовыми функциями».
Источник: Аргументы и факты Кубань https://kuban.aif.ru/dontknows/kak_oplachivaetsya_uvelichenie_obema_raboty_pri_uhode_kollegi_v_otpusk
О нас
- История создания
- Цели и Задачи
- Председатель Регионального отделения АЮР
- Исполнительный директор - Руководитель Аппарата
- Общее Собрание регионального отделения
- Совет регионального отделения
- Исполнительный комитет
- Попечительский совет
- Контрольно-ревизионная комиссия (ревизор)
- Аппарат
- Местные отделения КРО АЮР
- Партнерские соглашения
- Комитеты
- Каталог сувенирной продукции